Auditoría de gestión al departamento de Talento Humano de la Empresa Pública Municipal de Aseo de Cuenca EMAC EP

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Contabilidad Superior, 2013Description: 261 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG -T09438
Online resources: Dissertation note: Ingeniero en Contabilidad y Auditoría Abstract: Esta tesis, consiste en una Auditoría de Gestión a la EMAC EP. El componente analizado es el departamento de Talento Humano, durante el periodo enero a diciembre de 2011, con tres subcomponentes: Selección de Personal, Capacitación y Remuneraciones, con el propósito de evaluar el cumplimiento de metas y objetivos y la eficiencia y eficacia en sus gestiones. Se compone de cuatro capítulos: el primero, dará a conocer a la empresa en términos generales, el segundo, estudiará los fundamentos de la auditoría de gestión, el tercero abordará sus fases, y en el cuarto capítulo se harán constar conclusiones y recomendaciones.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG -T09438 (Browse shelf(Opens below)) Available T09438

Ingeniero en Contabilidad y Auditoría

Esta tesis, consiste en una Auditoría de Gestión a la EMAC EP. El componente analizado es el departamento de Talento Humano, durante el periodo enero a diciembre de 2011, con tres subcomponentes: Selección de Personal, Capacitación y Remuneraciones, con el propósito de evaluar el cumplimiento de metas y objetivos y la eficiencia y eficacia en sus gestiones. Se compone de cuatro capítulos: el primero, dará a conocer a la empresa en términos generales, el segundo, estudiará los fundamentos de la auditoría de gestión, el tercero abordará sus fases, y en el cuarto capítulo se harán constar conclusiones y recomendaciones.

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