Auditoría de gestión al departamento de Talento Humano de la Empresa Pública Municipal de Aseo de Cuenca EMAC EP
Peñaloza Titosunta, Paola Jackelin,
Auditoría de gestión al departamento de Talento Humano de la Empresa Pública Municipal de Aseo de Cuenca EMAC EP - 261 páginas Digital
Ingeniero en Contabilidad y Auditoría
Esta tesis, consiste en una Auditoría de Gestión a la EMAC EP. El componente analizado es el departamento de Talento Humano, durante el periodo enero a diciembre de 2011, con tres subcomponentes: Selección de Personal, Capacitación y Remuneraciones, con el propósito de evaluar el cumplimiento de metas y objetivos y la eficiencia y eficacia en sus gestiones. Se compone de cuatro capítulos: el primero, dará a conocer a la empresa en términos generales, el segundo, estudiará los fundamentos de la auditoría de gestión, el tercero abordará sus fases, y en el cuarto capítulo se harán constar conclusiones y recomendaciones.
CONTABILIDAD
CONTRATOS LABORALES
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PERFILES ACADÉMICOS
TALENTO HUMANO
Auditoría de gestión al departamento de Talento Humano de la Empresa Pública Municipal de Aseo de Cuenca EMAC EP - 261 páginas Digital
Ingeniero en Contabilidad y Auditoría
Esta tesis, consiste en una Auditoría de Gestión a la EMAC EP. El componente analizado es el departamento de Talento Humano, durante el periodo enero a diciembre de 2011, con tres subcomponentes: Selección de Personal, Capacitación y Remuneraciones, con el propósito de evaluar el cumplimiento de metas y objetivos y la eficiencia y eficacia en sus gestiones. Se compone de cuatro capítulos: el primero, dará a conocer a la empresa en términos generales, el segundo, estudiará los fundamentos de la auditoría de gestión, el tercero abordará sus fases, y en el cuarto capítulo se harán constar conclusiones y recomendaciones.
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TALENTO HUMANO