Plan de Comunicación Interna para el mejoramiento del Clima Laboral del Hospital Isidro Ayora de Loja

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Comunicación Social, 2011Description: 157 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG -T08643
Online resources: Dissertation note: Licenciatura en Comunicación Social y Publicidad Abstract: La presente tesis tiene como objetivo presentar un plan de comunicación interna para mejorar el clima laboral del hospital Isidro Ayora de Loja. El capítulo 1 presenta el Análisis de la Institución, su descripción como una entidad, su historia, los procesos de gestión, la estructura y su filosofía. El capítulo 2 presenta los conceptos básicos de la comunicación interna, sus objetivos, sus dimensiones y la relación entre comunicación interna y clima laboral. El capítulo 3 habla sobre Comunicación Interna, sus dimensiones, los medios de comunicación interna, el comportamiento y la cultura organizacional. El capítulo 4 presenta el Diagnóstico, las estrategias de investigación como: entrevistas de profundidad a la directiva de la institución, encuestas al personal y grupo focal. El capítulo 5 presenta la Planificación de la Comunicación Interna, descripción de la situación, los objetivos, estrategias y tácticas de comunicación. El capítulo 6 presenta la implantación, monitoreo y evaluación del piloto y finalmente las conclusiones y recomendaciones
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG -T08643 (Browse shelf(Opens below)) Available T08643

Licenciatura en Comunicación Social y Publicidad

La presente tesis tiene como objetivo presentar un plan de comunicación interna para mejorar el clima laboral del hospital Isidro Ayora de Loja. El capítulo 1 presenta el Análisis de la Institución, su descripción como una entidad, su historia, los procesos de gestión, la estructura y su filosofía. El capítulo 2 presenta los conceptos básicos de la comunicación interna, sus objetivos, sus dimensiones y la relación entre comunicación interna y clima laboral. El capítulo 3 habla sobre Comunicación Interna, sus dimensiones, los medios de comunicación interna, el comportamiento y la cultura organizacional. El capítulo 4 presenta el Diagnóstico, las estrategias de investigación como: entrevistas de profundidad a la directiva de la institución, encuestas al personal y grupo focal. El capítulo 5 presenta la Planificación de la Comunicación Interna, descripción de la situación, los objetivos, estrategias y tácticas de comunicación. El capítulo 6 presenta la implantación, monitoreo y evaluación del piloto y finalmente las conclusiones y recomendaciones

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