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Elaboración del manual de funciones y propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para la empresa Tapitex M&B Cía. Ltda.

By:

Quinde Rodas, Katherine Yessenia [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, 2022Description: 448 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

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recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T17278

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Dissertation note: Licenciatura en Administración de Empresas Abstract: El presente trabajo de titulación tiene como objetivo elaborar dos herramientas que ayuden a gestionar de forma adecuada el talento humano en la empresa Tapitex M&B Cía. Ltda. La primera herramienta es un manual de funciones para todos los cargos de la empresa, el cual ayudará a que los trabajadores tengan claras cuáles serán sus funciones y responsabilidades, además de quien es su superior inmediato a quien tendrán que reportar cualquier novedad. La segunda herramienta es una propuesta de evaluación de desempeño, que se diseñó de acuerdo a los requerimientos de la empresa y con el objetivo de que en un futuro la herramienta ayude a determinar de forma objetiva el desempeño de los trabajadores en cada uno de sus cargos.

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T17278 (Browse shelf(Opens below))	Available	T17278

Licenciatura en Administración de Empresas

El presente trabajo de titulación tiene como objetivo elaborar dos herramientas que ayuden a gestionar de forma adecuada el talento humano en la empresa Tapitex M&B Cía. Ltda. La primera herramienta es un manual de funciones para todos los cargos de la empresa, el cual ayudará a que los trabajadores tengan claras cuáles serán sus funciones y responsabilidades, además de quien es su superior inmediato a quien tendrán que reportar cualquier novedad. La segunda herramienta es una propuesta de evaluación de desempeño, que se diseñó de acuerdo a los requerimientos de la empresa y con el objetivo de que en un futuro la herramienta ayude a determinar de forma objetiva el desempeño de los trabajadores en cada uno de sus cargos.

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