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Elaboración, aplicación y validación de los procesos de selección e inducción de personal para la EMAPAL 2005

By:

Matovelle Álvarez, Marcelo [autor]

Contributor(s):

Crespo Andrade, María Cristina [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2005Description: 128 páginas; ImpresoContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

Other classification:

FI-PSI 2005 T05082

Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: En la EMAPAL, no se había realizado procesos sitemáticos inducción, tampoco se ha creado un manual de selección, las personas que buscan trabajo únicamente se acercan a la empresa para dejar las carpetas, piden información sobre algún nuevo proyecto para tener opción de trabajo que se le presente para la contratación de personal, existe un proceso de selección que es tradicional, y necesita actualizarse. Por este motivo la propuesta fue aceptada, para la actualización de los procesos de selección de personal para la EMAPAL

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Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Biblioteca Central Bloque B	FI-PSI 2005 T05082 (Browse shelf(Opens below))	Available	T05082

Psicólogo Laboral y Organizacional

En la EMAPAL, no se había realizado procesos sitemáticos inducción, tampoco se ha creado un manual de selección, las personas que buscan trabajo únicamente se acercan a la empresa para dejar las carpetas, piden información sobre algún nuevo proyecto para tener opción de trabajo que se le presente para la contratación de personal, existe un proceso de selección que es tradicional, y necesita actualizarse. Por este motivo la propuesta fue aceptada, para la actualización de los procesos de selección de personal para la EMAPAL

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