Elaboración, aplicación y validación de los procesos de selección e inducción de personal para la EMAPAL 2005
Matovelle Álvarez, Marcelo,
Elaboración, aplicación y validación de los procesos de selección e inducción de personal para la EMAPAL 2005 - 128 páginas Impreso
Psicólogo Laboral y Organizacional
En la EMAPAL, no se había realizado procesos sitemáticos inducción, tampoco se ha creado un manual de selección, las personas que buscan trabajo únicamente se acercan a la empresa para dejar las carpetas, piden información sobre algún nuevo proyecto para tener opción de trabajo que se le presente para la contratación de personal, existe un proceso de selección que es tradicional, y necesita actualizarse. Por este motivo la propuesta fue aceptada, para la actualización de los procesos de selección de personal para la EMAPAL
COMPETENCIAS LABORALES
ENTREVISTAS
PERSONAL
PROCESOS DE SELECCIÓN
PSICOLOGÍA
Elaboración, aplicación y validación de los procesos de selección e inducción de personal para la EMAPAL 2005 - 128 páginas Impreso
Psicólogo Laboral y Organizacional
En la EMAPAL, no se había realizado procesos sitemáticos inducción, tampoco se ha creado un manual de selección, las personas que buscan trabajo únicamente se acercan a la empresa para dejar las carpetas, piden información sobre algún nuevo proyecto para tener opción de trabajo que se le presente para la contratación de personal, existe un proceso de selección que es tradicional, y necesita actualizarse. Por este motivo la propuesta fue aceptada, para la actualización de los procesos de selección de personal para la EMAPAL
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PSICOLOGÍA