Licenciatura en Psicología Organizacional

La finalidad de esta investigación fue examinar los diferentes estilos de liderazgo que se desarrollan en el área administrativa de la empresa cuencana FibroAcero S.A, por medio de la batería Cuestionario Multifactorial de Liderazgo con sus siglas en ingles MLQ, el cual permite conocer la manera en que los subordinados perciben a su líder, al igual que la forma en la cual el líder se autoevalúa. Se pudieron definir dimensiones en las cuales los líderes destacaron con claridad como son las subdimensiones de Conductas Orientadas al cambio que pertenece a la dimensión CONLID la cual genera la oportunidad de que los colaboradores aporten ideas y posibles soluciones y el Liderazgo Participativo que es parte del test CAMIN, el mismo que brinda un espacio de participación de sugerencias entre el líder y colaboradores. Se pudo considerar que la autoevaluación que realizan los jefes coincide con la percepción que tienen los trabajadores del estilo de liderazgo ejercido por ellos.