Modelo de planificación estratégica: caso aplicado al Centro Temporal de Implementaciones y Competencia (CTIC)

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencia y Tecnología-Escuela de Ingeniería de la Producción, 2024Description: 46 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T20052
Online resources: Dissertation note: Ingeniero de la Producción Abstract: El presente trabajo consiste en la propuesta de un modelo de planificación estratégica, para el direccionamiento del Centro Temporal de Implementaciones y Competencias (CTIC). Dicho direccionamiento, al no tener definido su rumbo claro y carecer de una adecuada estrategia empresarial, le resultó de gran interés generar un plan a largo plazo, para la toma de futuras decisiones ante los cambios de su entorno, alcanzar objetivos y decisiones acordes a su desenvolvimiento en el mercado. Para ello, se realizó un análisis de la situación actual del Direccionamiento, junto con la identificación de los valores estratégicos, misión, visión y estrategia empresarial. Finalmente, se elaboró la planificación a largo plazo junto con un cuadro de mando integral conglomerando toda la información, mediante un mapa estratégico y un tablero de control, y se propuso una planificación a corto plazo.
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Ingeniero de la Producción

El presente trabajo consiste en la propuesta de un modelo de planificación estratégica, para el direccionamiento del Centro Temporal de Implementaciones y Competencias (CTIC). Dicho direccionamiento, al no tener definido su rumbo claro y carecer de una adecuada estrategia empresarial, le resultó de gran interés generar un plan a largo plazo, para la toma de futuras decisiones ante los cambios de su entorno, alcanzar objetivos y decisiones acordes a su desenvolvimiento en el mercado. Para ello, se realizó un análisis de la situación actual del Direccionamiento, junto con la identificación de los valores estratégicos, misión, visión y estrategia empresarial. Finalmente, se elaboró la planificación a largo plazo junto con un cuadro de mando integral conglomerando toda la información, mediante un mapa estratégico y un tablero de control, y se propuso una planificación a corto plazo.

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