Estudio de fatiga laboral en el personal de enfermería de los servicios de terapia intensiva y emergencia de los Hospitales ´José Carrasco Arteaga´ del I.E.S.S. y ´Vicente Corral Moscoso´ del M.S.P. de la ciudad de Cuenca

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2017Description: 49 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T13169
Online resources: Dissertation note: Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo Abstract: La existencia de fatiga laboral en el personal de enfermería, provoca alteración en la salud mental y física de los trabajadores, así como disminución cuantitativa y cualitativa de la capacidad de trabajo, por esto se realizó un estudio descriptivo, prospectivo en el Hospital José Carrasco Arteaga y Vicente Corral Moscoso, en el área de Terapia Intensiva y Emergencia, se observó la existencia de fatiga laboral y se relacionó con factores biosociodemográficos. El estado civil, horas de trabajo, edad, entre otros resultaron tener asociación (p<0.05), para esto se planteó recomendaciones con el objetivo de prevenir fatiga laboral.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T13169 (Browse shelf(Opens below)) Available T13169

Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo

La existencia de fatiga laboral en el personal de enfermería, provoca alteración en la salud mental y física de los trabajadores, así como disminución cuantitativa y cualitativa de la capacidad de trabajo, por esto se realizó un estudio descriptivo, prospectivo en el Hospital José Carrasco Arteaga y Vicente Corral Moscoso, en el área de Terapia Intensiva y Emergencia, se observó la existencia de fatiga laboral y se relacionó con factores biosociodemográficos. El estado civil, horas de trabajo, edad, entre otros resultaron tener asociación (p<0.05), para esto se planteó recomendaciones con el objetivo de prevenir fatiga laboral.

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