Estudio de fatiga laboral en el personal de enfermería de los servicios de terapia intensiva y emergencia de los Hospitales ´José Carrasco Arteaga´ del I.E.S.S. y ´Vicente Corral Moscoso´ del M.S.P. de la ciudad de Cuenca
Garate Correa, Diana Gabriela,
Estudio de fatiga laboral en el personal de enfermería de los servicios de terapia intensiva y emergencia de los Hospitales ´José Carrasco Arteaga´ del I.E.S.S. y ´Vicente Corral Moscoso´ del M.S.P. de la ciudad de Cuenca - 49 páginas Digital
Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo
La existencia de fatiga laboral en el personal de enfermería, provoca alteración en la salud mental y física de los trabajadores, así como disminución cuantitativa y cualitativa de la capacidad de trabajo, por esto se realizó un estudio descriptivo, prospectivo en el Hospital José Carrasco Arteaga y Vicente Corral Moscoso, en el área de Terapia Intensiva y Emergencia, se observó la existencia de fatiga laboral y se relacionó con factores biosociodemográficos. El estado civil, horas de trabajo, edad, entre otros resultaron tener asociación (p<0.05), para esto se planteó recomendaciones con el objetivo de prevenir fatiga laboral.
ENFERMERÍA
FATIGA
FATIGA LABORAL
YOSHITAKE TEST
Estudio de fatiga laboral en el personal de enfermería de los servicios de terapia intensiva y emergencia de los Hospitales ´José Carrasco Arteaga´ del I.E.S.S. y ´Vicente Corral Moscoso´ del M.S.P. de la ciudad de Cuenca - 49 páginas Digital
Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo
La existencia de fatiga laboral en el personal de enfermería, provoca alteración en la salud mental y física de los trabajadores, así como disminución cuantitativa y cualitativa de la capacidad de trabajo, por esto se realizó un estudio descriptivo, prospectivo en el Hospital José Carrasco Arteaga y Vicente Corral Moscoso, en el área de Terapia Intensiva y Emergencia, se observó la existencia de fatiga laboral y se relacionó con factores biosociodemográficos. El estado civil, horas de trabajo, edad, entre otros resultaron tener asociación (p<0.05), para esto se planteó recomendaciones con el objetivo de prevenir fatiga laboral.
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