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Propuesta de un Plan de Mejoramiento de Clima Organizacional para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopac - Austro (Matriz Cuenca)

By:

Lucero Guerrero, Jesica [autor]

Contributor(s):

Moyano Moyano, Mario Eduardo [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2013Description: 56 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG -T09506

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Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: El objetivo principal del presente estudio es proponer un Plan de Mejoramiento de Clima Organizacional a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopac-Austro (matriz Cuenca), la misma que fue previamente analizada y evaluada, de esta forma se pudo determinar los factores más relevantes que la afectan, donde se midió la situación actual utilizando tres métodos de investigación como fueron: observación, entrevistas y encuestas, El análisis de los resultados que la evaluación presentó, evidenció cuales de los cinco factores evaluados necesitaban atención inmediata de acuerdo a dichos resultados se tuvo la necesidad de elaborar una propuesta para la mejora de Clima Organizacional con sus respectivos talleres de capacitación con medidas correctivas y preventivas, el mismo que fue presentado a todos los trabajadores que laboran en la Cooperativa.

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG -T09506 (Browse shelf(Opens below))	Available	T09506

Psicólogo Laboral y Organizacional

El objetivo principal del presente estudio es proponer un Plan de Mejoramiento de Clima Organizacional a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopac-Austro (matriz Cuenca), la misma que fue previamente analizada y evaluada, de esta forma se pudo determinar los factores más relevantes que la afectan, donde se midió la situación actual utilizando tres métodos de investigación como fueron: observación, entrevistas y encuestas, El análisis de los resultados que la evaluación presentó, evidenció cuales de los cinco factores evaluados necesitaban atención inmediata de acuerdo a dichos resultados se tuvo la necesidad de elaborar una propuesta para la mejora de Clima Organizacional con sus respectivos talleres de capacitación con medidas correctivas y preventivas, el mismo que fue presentado a todos los trabajadores que laboran en la Cooperativa.

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