Propuesta de un Plan de Mejoramiento de Clima Organizacional para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopac - Austro (Matriz Cuenca)
Lucero Guerrero, Jesica,
Propuesta de un Plan de Mejoramiento de Clima Organizacional para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopac - Austro (Matriz Cuenca) - 56 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
El objetivo principal del presente estudio es proponer un Plan de Mejoramiento de Clima Organizacional a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopac-Austro (matriz Cuenca), la misma que fue previamente analizada y evaluada, de esta forma se pudo determinar los factores más relevantes que la afectan, donde se midió la situación actual utilizando tres métodos de investigación como fueron: observación, entrevistas y encuestas, El análisis de los resultados que la evaluación presentó, evidenció cuales de los cinco factores evaluados necesitaban atención inmediata de acuerdo a dichos resultados se tuvo la necesidad de elaborar una propuesta para la mejora de Clima Organizacional con sus respectivos talleres de capacitación con medidas correctivas y preventivas, el mismo que fue presentado a todos los trabajadores que laboran en la Cooperativa.
CLIMA ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
PLAN ESTRATÉGICO
PSICOLOGÍA
TRABAJO EN EQUIPO
Propuesta de un Plan de Mejoramiento de Clima Organizacional para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopac - Austro (Matriz Cuenca) - 56 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
El objetivo principal del presente estudio es proponer un Plan de Mejoramiento de Clima Organizacional a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopac-Austro (matriz Cuenca), la misma que fue previamente analizada y evaluada, de esta forma se pudo determinar los factores más relevantes que la afectan, donde se midió la situación actual utilizando tres métodos de investigación como fueron: observación, entrevistas y encuestas, El análisis de los resultados que la evaluación presentó, evidenció cuales de los cinco factores evaluados necesitaban atención inmediata de acuerdo a dichos resultados se tuvo la necesidad de elaborar una propuesta para la mejora de Clima Organizacional con sus respectivos talleres de capacitación con medidas correctivas y preventivas, el mismo que fue presentado a todos los trabajadores que laboran en la Cooperativa.
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