Propuesta para la creación del área de Gestión del Talento Humano para la Empresa Vial del Azuay -EMVIAL EP, Año 2010

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, 2011Description: 70 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T08119
Online resources: Dissertation note: Licenciatura en Gestión de la Organización Abstract: El presente trabajo de graduación tiene por objetivo, elaborar una propuesta para la creación del Area de Gestión de Talento Humano para la Empresa EMVIAL EP. Los métodos y recursos utilizados, como la recopilación de información bibliográfica, lluvia de ideas y encuestas, permiten diagnosticar y establecer una propuesta viable que optimizará la gestión del talento humano, potenciando y desarrollando al capital humano de la empresa, contribuyendo de esta manera a garantizar una gestión de calidad en beneficio personal y de la institución, lo que constituye una ventaja competitiva muy importante sobre empresas que no emplean este modelo de estructura organizativa.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Shelving location Call number Status Barcode
Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T08119 (Browse shelf(Opens below)) Available T08119

Licenciatura en Gestión de la Organización

El presente trabajo de graduación tiene por objetivo, elaborar una propuesta para la creación del Area de Gestión de Talento Humano para la Empresa EMVIAL EP. Los métodos y recursos utilizados, como la recopilación de información bibliográfica, lluvia de ideas y encuestas, permiten diagnosticar y establecer una propuesta viable que optimizará la gestión del talento humano, potenciando y desarrollando al capital humano de la empresa, contribuyendo de esta manera a garantizar una gestión de calidad en beneficio personal y de la institución, lo que constituye una ventaja competitiva muy importante sobre empresas que no emplean este modelo de estructura organizativa.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Catálogo
Digital