Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Empresa DURAPOWER Cia. Ltda. en el periódo de mayo a octubre del 2005

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2005Description: 126 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • FI-PSI 2005 T05118
Online resources: Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: El contenido de este proyecto consiste en el diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la empresa DURAPOWER Cía Ltda., Para llevar a cabo este proceso de selección, se ha planteado una serie de pasos a seguir, que incluye el perfil del cargo, anuncio, solicitud de empleo, verificación de referencias, aplicación de tests (a6PF, Dominos e IC) y entrevista de eventos conductuales para los cargos de representante de importaciones y asistente contable
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital FI-PSI 2005 T05118 (Browse shelf(Opens below)) Available T05118

Psicólogo Laboral y Organizacional

El contenido de este proyecto consiste en el diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la empresa DURAPOWER Cía Ltda., Para llevar a cabo este proceso de selección, se ha planteado una serie de pasos a seguir, que incluye el perfil del cargo, anuncio, solicitud de empleo, verificación de referencias, aplicación de tests (a6PF, Dominos e IC) y entrevista de eventos conductuales para los cargos de representante de importaciones y asistente contable

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