Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Empresa DURAPOWER Cia. Ltda. en el periódo de mayo a octubre del 2005
Abad Jara, María Fernanda,
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Empresa DURAPOWER Cia. Ltda. en el periódo de mayo a octubre del 2005 - 126 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
El contenido de este proyecto consiste en el diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la empresa DURAPOWER Cía Ltda., Para llevar a cabo este proceso de selección, se ha planteado una serie de pasos a seguir, que incluye el perfil del cargo, anuncio, solicitud de empleo, verificación de referencias, aplicación de tests (a6PF, Dominos e IC) y entrevista de eventos conductuales para los cargos de representante de importaciones y asistente contable
ANÁLISIS
COMPETENCIA LABORAL
ENTREVISTA CONDUCTUAL
PERFIL POR COMPETENCIAS
PSICOLOGÍA
PSICOLOGÍA LABORAL
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Empresa DURAPOWER Cia. Ltda. en el periódo de mayo a octubre del 2005 - 126 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
El contenido de este proyecto consiste en el diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la empresa DURAPOWER Cía Ltda., Para llevar a cabo este proceso de selección, se ha planteado una serie de pasos a seguir, que incluye el perfil del cargo, anuncio, solicitud de empleo, verificación de referencias, aplicación de tests (a6PF, Dominos e IC) y entrevista de eventos conductuales para los cargos de representante de importaciones y asistente contable
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