Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño de 360 grados en la Compañía Ecuatoriana de Caucho

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2005Description: 180 páginas; ImpresoContent type:
  • texto
Media type:
  • no mediado
Carrier type:
  • volumen
Subject(s): Other classification:
  • FI-PSI 2005 T05092
Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: El tema presente es diseño, aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño 360 grados en la Compañía Ecuatoriana del Caucho, siento el objetivo, aplicar, validar un diseño de un proceso de ED, el mismo que se realizó en Llantera Ecuatoriana, parte administrativa de la compañía, esperando como resultado que se valide el proceso por parte de expertos y ocupantes, a la vez que se tenga niveles de rendimiento, necesidades de capacitación y poisible back up de los titulares del cargo
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Biblioteca Central Bloque B FI-PSI 2005 T05092 (Browse shelf(Opens below)) Available T05092

Psicólogo Laboral y Organizacional

El tema presente es diseño, aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño 360 grados en la Compañía Ecuatoriana del Caucho, siento el objetivo, aplicar, validar un diseño de un proceso de ED, el mismo que se realizó en Llantera Ecuatoriana, parte administrativa de la compañía, esperando como resultado que se valide el proceso por parte de expertos y ocupantes, a la vez que se tenga niveles de rendimiento, necesidades de capacitación y poisible back up de los titulares del cargo

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