Normal view MARC view ISBD view

Diseño, aplicación y validación de proceso de selección por competencias en el servicio de urgencias del Hospital Jorge Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca entre junio y septiembre del 2005

By:

Calderón Coello, Silvia Lorena [autor]

Contributor(s):

Alemán Calderón, Mario Edison [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2005Description: 147 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

FI-PSI 2005 T05083

Online resources:

Ver documento en línea

Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: Con el creciente cambio a nivelorganizacionala resulta cada vez más importante para las empresas el contar con el talento humano adecuado para cubrir cada uno de sus puesto de trabajo. Por esta razón el presente trabajo monográfico centra su objetivo en el proceso de selección por competencias dede su inicio con el reclutamiento hasta la elección del candidato a ocupar el cargo, proceso aplicado a los miembros del Servicio de Urgencias del Hospital Jose Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca, herramienta con la que se pueden lograr datos más certeros y precisos acerca de un candidato a ocupar una vacante

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	FI-PSI 2005 T05083 (Browse shelf(Opens below))	Available	T05083

Psicólogo Laboral y Organizacional

Con el creciente cambio a nivelorganizacionala resulta cada vez más importante para las empresas el contar con el talento humano adecuado para cubrir cada uno de sus puesto de trabajo. Por esta razón el presente trabajo monográfico centra su objetivo en el proceso de selección por competencias dede su inicio con el reclutamiento hasta la elección del candidato a ocupar el cargo, proceso aplicado a los miembros del Servicio de Urgencias del Hospital Jose Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca, herramienta con la que se pueden lograr datos más certeros y precisos acerca de un candidato a ocupar una vacante

There are no comments on this title.

to post a comment.