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Manual de selección y entrevistas por competencias Serviman S. A. 2002 2003

By:

Zúñiga Orellana, María Eugenia [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2004Description: 65 páginas; ImpresoContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

Other classification:

FI-PSI 2004 T04177

Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: Contenido: Objetivos del manual de selección de personal por competencias. Política de selección de personal de competencias. Definición del subsistema de selección de personal por competencias. Captación de talento humano. Anuncio de prensa. Recopilación de información de los candidatos. Solicitud de empleo. Evaluación de candidatos

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Biblioteca Central Bloque B	FI-PSI 2004 T04177 (Browse shelf(Opens below))	Available	T04177

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Psicólogo Laboral y Organizacional

Contenido: Objetivos del manual de selección de personal por competencias. Política de selección de personal de competencias. Definición del subsistema de selección de personal por competencias. Captación de talento humano. Anuncio de prensa. Recopilación de información de los candidatos. Solicitud de empleo. Evaluación de candidatos

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