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Manual de selección y entrevistas por competencias Serviman S. A. 2002 2003

Zúñiga Orellana, María Eugenia,

Manual de selección y entrevistas por competencias Serviman S. A. 2002 2003 - 65 páginas Impreso

Psicólogo Laboral y Organizacional

Contenido: Objetivos del manual de selección de personal por competencias. Política de selección de personal de competencias. Definición del subsistema de selección de personal por competencias. Captación de talento humano. Anuncio de prensa. Recopilación de información de los candidatos. Solicitud de empleo. Evaluación de candidatos

Subjects--Topical Terms:
CAPTACIÓN
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
PSICOLOGÍA
SELECCIÓN DE PERSONAL
TALENTO HUMANO

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