Selección por competencias

By:

Alles, Martha Alicia [autor]

Material type: Text

TextPublisher: Buenos Aires : Granica, 2010Description: 433 páginas; ImpresoContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-950-641-474-0

Subject(s):

DDC classification:

658.3 A434

Abstract: Contenido: ¿Por qué selección por competencias?. Talento y competencias. el rol de la motivación. De las competencias al talento. La selección de personas en contextos de alto desempleo. Inicio de un proceso de selección. Definición del perfil. Planificación de una selección. Preselección y selección. Las evaluaciones específicas. Negociación, oferta e incorporación. Comunicación y ética durante un proceso de selección. Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Libro	Biblioteca Hernán Malo González	Biblioteca Central Bloque B	658.3 A434 BG01083 (Browse shelf(Opens below))	Available	BG01083

Contenido: ¿Por qué selección por competencias?. Talento y competencias. el rol de la motivación. De las competencias al talento. La selección de personas en contextos de alto desempleo. Inicio de un proceso de selección. Definición del perfil. Planificación de una selección. Preselección y selección. Las evaluaciones específicas. Negociación, oferta e incorporación. Comunicación y ética durante un proceso de selección. Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección

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