Diagnóstico del Clima Organizacional aplicado a la Cooperativa Jardín Azuayo – Cuenca
González Albarracín, Jenny Patricia,
Diagnóstico del Clima Organizacional aplicado a la Cooperativa Jardín Azuayo – Cuenca - 61 páginas Digital
Ingeniero Comercial
El presente estudio tuvo como finalidad analizar el clima organizacional aplicado a la Cooperativa Jardín Azuayo-Cuenca, ya que este tema influye en el crecimiento de toda empresa; se investigaron los factores que deben considerarse para tener un adecuado clima organizacional según el test de Litwin & Stringer con el propósito de conocer cómo se encontraba el ambiente laboral dentro de la cooperativa, adquiriendo información de encuestas y revisiones literarias. La investigación se aplicó a 32 trabajadores; existieron algunas dimensiones con resultados favorables y otras desfavorables, razón por la cual se elaboró un plan de fortalecimiento o mejora según el caso.
CLIMA ORGANIZACIONAL
COOPERATIVA
PLAN DE ACCIÓN
TEST LITWIN & STRINGER
Diagnóstico del Clima Organizacional aplicado a la Cooperativa Jardín Azuayo – Cuenca - 61 páginas Digital
Ingeniero Comercial
El presente estudio tuvo como finalidad analizar el clima organizacional aplicado a la Cooperativa Jardín Azuayo-Cuenca, ya que este tema influye en el crecimiento de toda empresa; se investigaron los factores que deben considerarse para tener un adecuado clima organizacional según el test de Litwin & Stringer con el propósito de conocer cómo se encontraba el ambiente laboral dentro de la cooperativa, adquiriendo información de encuestas y revisiones literarias. La investigación se aplicó a 32 trabajadores; existieron algunas dimensiones con resultados favorables y otras desfavorables, razón por la cual se elaboró un plan de fortalecimiento o mejora según el caso.
CLIMA ORGANIZACIONAL
COOPERATIVA
PLAN DE ACCIÓN
TEST LITWIN & STRINGER