Implementación y evaluación de un programa de comunicación organizacional interna basado en su diagnóstico para las áreas de ingeniería técnica , ingeniería industrial y manufactura de una empresa industrial de Cuenca, en el período 2004
Alvarado Palacios, Ximena,
Implementación y evaluación de un programa de comunicación organizacional interna basado en su diagnóstico para las áreas de ingeniería técnica , ingeniería industrial y manufactura de una empresa industrial de Cuenca, en el período 2004 - 179 páginas Impreso
Psicólogo Laboral y Organizacional
Considera el autor que con el objetivo de implementar un programa de comunicación en una empresa industrial cuenca, se realizó un diagnóstico de la comunicación, en el cual a través de la aplicación de métodos de investigación como encuestas, entrevistas grupales, observación y la elaboración de un análisis FODA, se determina que una de los problemas más grandes de dicha organización es la alta rotación de personal, se conoce también cuáles son los medios más adecuados para difundir la filosofía de la institución
COMUNICACIÓN INTERNA
EVALUACIÓN DE PERSONAL
PLAN DE COMUNICACIÓN
PROCESO DE COMUNICACIÓN
PSICOLOGÍA
PSICOLOGÍA LABORAL
Implementación y evaluación de un programa de comunicación organizacional interna basado en su diagnóstico para las áreas de ingeniería técnica , ingeniería industrial y manufactura de una empresa industrial de Cuenca, en el período 2004 - 179 páginas Impreso
Psicólogo Laboral y Organizacional
Considera el autor que con el objetivo de implementar un programa de comunicación en una empresa industrial cuenca, se realizó un diagnóstico de la comunicación, en el cual a través de la aplicación de métodos de investigación como encuestas, entrevistas grupales, observación y la elaboración de un análisis FODA, se determina que una de los problemas más grandes de dicha organización es la alta rotación de personal, se conoce también cuáles son los medios más adecuados para difundir la filosofía de la institución
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