Administración de recursos humanos

Dessler, Gary,

Administración de recursos humanos - 11. ed - 801 páginas Impreso

Contenido: Introducción a la administración de recursos humanos. La ley la igualdad de oportunidades. La administración estratégica de recursos humanos. Reclutamiento y colocación. Análisis de puestos. Entrevistas a candidatos. Características básicas de las entrevistas. Capacitación y desarrollo. Capacitación y desarrollo de empleados. Administración y evaluación del desempeño. Administración de carreras. Compensación o remuneración. Establecimiento de planes salariales estratégico. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Relaciones de los empleados. Ética, justicia y trato justo en la administración de recursos humanos. Relaciones laborales y negociaciones colectivas. Seguridad y salud de los empleados. Administración global de recursos humanos.

978-6-07-442285-6


658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
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658.3 / D475

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