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Diseño, aplicación y validación de proceso de evaluación del desempeño por competencias en una muestra de cargo de la empresa Fibro Acero S.A. en el período de mayo a septiembre del 2005

By:

Muñoz Muñoz, Silvia Lorena [autor]

Contributor(s):

Alemán Calderón, Mario Edison [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2005Description: 50 páginas; ImpresoContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

Subject(s):

Other classification:

FI-PSI 2005 T05105

Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: Esta obra puede ser una herramienta para la empresa, en el que se pueda generar un cambio efectivo en la actitud laboral de todos los empleados de la empresa Fibro Acero S. A. de la misma manera la gestión de recursos humanos por competencias es de gran importancia para comunicar expectativas de rendimiento y así generar una sensación de equidad por parte del personal evaluado y ofrecer una correcta información para los planes de desarrollo de competencias que la empresa desea implementar.

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Holdings
Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Biblioteca Central Bloque B	FI-PSI 2005 T05105 (Browse shelf(Opens below))	Available	T05105

Psicólogo Laboral y Organizacional

Esta obra puede ser una herramienta para la empresa, en el que se pueda generar un cambio efectivo en la actitud laboral de todos los empleados de la empresa Fibro Acero S. A. de la misma manera la gestión de recursos humanos por competencias es de gran importancia para comunicar expectativas de rendimiento y así generar una sensación de equidad por parte del personal evaluado y ofrecer una correcta información para los planes de desarrollo de competencias que la empresa desea implementar.

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