Diseño, aplicación y validación de proceso de evaluación del desempeño por competencias en una muestra de cargo de la empresa Fibro Acero S.A. en el período de mayo a septiembre del 2005
Muñoz Muñoz, Silvia Lorena,
Diseño, aplicación y validación de proceso de evaluación del desempeño por competencias en una muestra de cargo de la empresa Fibro Acero S.A. en el período de mayo a septiembre del 2005 - 50 páginas Impreso
Psicólogo Laboral y Organizacional
Esta obra puede ser una herramienta para la empresa, en el que se pueda generar un cambio efectivo en la actitud laboral de todos los empleados de la empresa Fibro Acero S. A. de la misma manera la gestión de recursos humanos por competencias es de gran importancia para comunicar expectativas de rendimiento y así generar una sensación de equidad por parte del personal evaluado y ofrecer una correcta información para los planes de desarrollo de competencias que la empresa desea implementar.
COMPETENCIA LABORAL
EVALUACIÓN DE PERSONAL
PROCESO DE EVALUACIÓN
PSICOLOGÍA
PSICOLOGÍA LABORAL
RECURSOS HUMANOS
Diseño, aplicación y validación de proceso de evaluación del desempeño por competencias en una muestra de cargo de la empresa Fibro Acero S.A. en el período de mayo a septiembre del 2005 - 50 páginas Impreso
Psicólogo Laboral y Organizacional
Esta obra puede ser una herramienta para la empresa, en el que se pueda generar un cambio efectivo en la actitud laboral de todos los empleados de la empresa Fibro Acero S. A. de la misma manera la gestión de recursos humanos por competencias es de gran importancia para comunicar expectativas de rendimiento y así generar una sensación de equidad por parte del personal evaluado y ofrecer una correcta información para los planes de desarrollo de competencias que la empresa desea implementar.
COMPETENCIA LABORAL
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PROCESO DE EVALUACIÓN
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