Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación desempeño por competencias para los cargos de jefe de personal, asistente logística, asistente de recursos humanos, asistente de contabilidad y jefe de finca de la empresa Flodelva Cia. Ltda. Año 2004 2005
Material type:
TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2005Description: 41 páginas; DigitalContent type: - texto
- computadora
- recurso en línea
- FI-PSI 2005 T05091
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Hernán Malo González | Digital | FI-PSI 2005 T05091 (Browse shelf(Opens below)) | Available | T05091 |
Psicólogo Laboral y Organizacional
El presente trabajo trata sobre el diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación de desempeño por competencia bajo el método de 180 grados, realizado en la Empresa Flodelva Cía Ltda. Misma que se dedica a la exportación de flores a nivel nacional e internacional, con el fin de proporcionar a la organización una visión innovadora para evaluar a su personal lo cual permite una valoración menos subjetiva de cada uno de los puestos evaluados
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