Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación desempeño por competencias para los cargos de jefe de personal, asistente logística, asistente de recursos humanos, asistente de contabilidad y jefe de finca de la empresa Flodelva Cia. Ltda. Año 2004 2005
Moscoso P., Paúl L,
Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación desempeño por competencias para los cargos de jefe de personal, asistente logística, asistente de recursos humanos, asistente de contabilidad y jefe de finca de la empresa Flodelva Cia. Ltda. Año 2004 2005 - 41 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
El presente trabajo trata sobre el diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación de desempeño por competencia bajo el método de 180 grados, realizado en la Empresa Flodelva Cía Ltda. Misma que se dedica a la exportación de flores a nivel nacional e internacional, con el fin de proporcionar a la organización una visión innovadora para evaluar a su personal lo cual permite una valoración menos subjetiva de cada uno de los puestos evaluados
COMPETENCIA LABORAL
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
EVALUACIÓN DE PERSONAL
PROCESO DE EVALUACIÓN
PSICOLOGÍA
Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación desempeño por competencias para los cargos de jefe de personal, asistente logística, asistente de recursos humanos, asistente de contabilidad y jefe de finca de la empresa Flodelva Cia. Ltda. Año 2004 2005 - 41 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
El presente trabajo trata sobre el diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación de desempeño por competencia bajo el método de 180 grados, realizado en la Empresa Flodelva Cía Ltda. Misma que se dedica a la exportación de flores a nivel nacional e internacional, con el fin de proporcionar a la organización una visión innovadora para evaluar a su personal lo cual permite una valoración menos subjetiva de cada uno de los puestos evaluados
COMPETENCIA LABORAL
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
EVALUACIÓN DE PERSONAL
PROCESO DE EVALUACIÓN
PSICOLOGÍA