000			02381nam a22003497i 4500
001			AZUAY-97205
003			AZUAY
005			20251111043116.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T21518
100	1		_aSalinas Molina, Nikole, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico de Clima y Satisfacción Laboral para la Empresa Distribuidora Molina DISMOLINA CIA. LTDA.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2025
300			_a48 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Administración de Empresas
520	3		_bEl presente estudio tuvo como objetivo diagnosticar el clima y la satisfacción laboral en la empresa Distribuidora Molina DISMOLINA CIA. LTDA., Se utilizó un enfoque cuantitativo mediante la aplicación del Cuestionario de Litwin y Stringer para evaluar el clima organizacional, y el Cuestionario S20/23 de Meliá y Peiró para medir la satisfacción laboral. Ambos instrumentos fueron aplicados de forma presencial e individual a los 17 colaboradores, garantizando la confidencialidad de sus respuestas. Los resultados del diagnóstico de clima laboral revelaron niveles muy desfavorables en dimensiones como Recompensa y Conflicto. Por otro lado, el diagnóstico de satisfacción laboral arrojó resultados favorables en todas las dimensiones evaluadas, destacando la satisfacción intrínseca como el aspecto mejor valorado, lo que sugiere que los empleados encuentran sentido y motivación en las tareas que desempeñan. En base a estos hallazgos, se diseñó un plan de acción que propone estrategias enfocadas a mejorar el clima laboral y reforzar los factores positivos de la satisfacción laboral. Su implementación permitirá promover un entorno más saludable y productivo.
650	1	4	_aCLIMA LABORAL
650	1	4	_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
650	1	4	_aPLAN DE ACCIÓN
650	1	4	_aPLAN REFORZAMIENTO
650	1	4	_aSATISFACCIÓN LABORAL
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/16004 _yVer documento en línea
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999			_c46835 _d46835