000			02233nam a22003497i 4500
001			AZUAY-96577
003			AZUAY
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040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T21054
100	1		_aQuizhpe Marín, María Augusta, _eautor
245	1	0	_aCriterios de diseño interior para oficinas: adaptaciones basadas en las necesidades de las generaciones Y y Z
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2025
300			_a75 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Diseño de Interiores
520	3		_bLas generaciones Y y Z representan actualmente el 72% de la fuerza laboral, lo que implica la necesidad de adaptar los espacios de oficina a sus dinámicas sociales y formas de interacción con el entorno. Sin embargo, los modelos tradicionales de diseño de oficinas han quedado obsoletos, requiriendo un enfoque innovador que responda a las necesidades del trabajador moderno. Este estudio propone una metodología cualitativa con un enfoque descriptivo, donde a través de una revisión bibliográfica se analiza los requerimientos de estas generaciones con respecto a las variables físicas del espacio, permitiendo así, establecer criterios de diseño coherentes. Los resultados evidencian la identificación de al menos diez criterios clave para el diseño de oficinas, destacando la distribución espacial, el mobiliario y el uso de tecnología como los aspectos de mayor impacto en la experiencia laboral de estas generaciones. La investigación subraya la importancia de un diseño flexible y adaptativo para mejorar el bienestar y la productividad en el entorno de trabajo contemporáneo.
650	1	4	_aCENTENIALS
650	1	4	_aCRITERIOS DE ACEPTACIÓN
650	1	4	_aDISEÑO INTERIOR
650	1	4	_aGENERACIONES
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650	1	4	_aMILLENNIALS
700	1		_aRodas Beltrán, Ana Patricia, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15538 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c46350 _d46350