000			03193nam a22003377i 4500
001			AZUAY-96575
003			AZUAY
005			20251111043112.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T21052
100	1		_aDurán Carrasco, María Emilia, _eautor
245	1	0	_aPropuesta de diseño interior con base en el concepto ´Mente´ de la certificación WELL, para espacios de trabajo administrativo del Hotel El Dorado
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2025
300			_a145 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Diseño de Interiores
520	3		_bLa presente tesis se centra en el desarrollo de un proyecto de diseño interior para el área administrativa del Hotel El Dorado en Cuenca, Ecuador, con el objetivo de mejorar el bienestar de los empleados a través de la aplicación de los criterios M02 (“Naturaleza y lugar”) y M07 (“Espacios restauradores”) del concepto “Mente” de la certificación WELL. La problemática identificada radica en las deficiencias comunes de los espacios de trabajo administrativos, los cuales frecuentemente se ubican en áreas poco atractivas de los edificios y carecen de elementos esenciales como luz adecuada, contacto con la naturaleza, espacios de descanso ergonómicos y otros factores que favorecen el bienestar. Estos problemas, junto con el uso prolongado de los espacios durante ocho horas al día, contribuyen a situaciones de ansiedad, estrés y depresión, afectando la productividad y calidad de vida de los empleados.Los objetivos de la tesis incluyen relacionar los principios de diseño interior con las características del concepto “Mente” de la certificación WELL, identificar los criterios que definen un espacio de trabajo que promueva el bienestar, y analizar la situación actual del área administrativa del hotel. La metodología empleada combina un enfoque cualitativo con una revisión de literatura sobre los principios del diseño que fomentan la salud mental, análisis de casos comparables y entrevistas con los empleados para entender sus necesidades y expectativas.El proyecto resultante propone un diseño interior que incorpora elementos naturales y zonas de descanso adecuadas, mostrando cómo estos elementos pueden contribuir a la salud mental de los empleados y, por ende, a un mejor rendimiento y satisfacción en el trabajo. Este enfoque refuerza la visión de que los espacios laborales deben ser considerados no solo como áreas funcionales, sino como entornos que promuevan el bienestar integral de los trabajadores, impactando positivamente en la competitividad y reputación de la empresa.
650	1	4	_aBIENESTAR LABORAL
650	1	4	_aCERTIFICACIÓN WELL
650	1	4	_aDISEÑO INTERIOR
650	1	4	_aPRODUCTIVIDAD
650	1	4	_aSALUD MENTAL
700	1		_aMoscoso Cordero, María Soledad, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15536 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c46348 _d46348