| 000 | 02542nam a22003617i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-95305 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111043109.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T20776 | ||
| 100 | 1 |
_aGuazhambo Guazhambo, Jessica Adriana, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aEstudio de casos laborales para el desarrollo de competencias profesionales generales dirigido a estudiantes de Psicología Organizacional de una institución académica de la ciudad de Cuenca |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional, _c2024 |
| 300 | _a37 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aLicenciatura en Psicología Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bEste trabajo de titulación tuvo como objetivo proponer casos de estudio que sirvan como una herramienta para el desarrollo de competencias profesionales generales en estudiantes de Psicología Organizacional. La problemática que se abordó se centra en el déficit del desarrollo de las competencias profesionales generales, ya que por normativa de la educación superior del Ecuador se evidencia una disminución en la parte práctica de las mallas curriculares. Los objetivos desarrollados fueron: identificar las principales competencias profesionales generales del área de psicología organizacional para luego recopilar casos laborales de varios sectores económicos relacionados con las competencias identificadas. La metodología utilizada tuvo un enfoque cualitativo, con una profundidad de tipo exploratoria descriptiva y por el tiempo de tipo transversal. Los resultados obtenidos evidenciaron que las principales competencias generales del área de psicología organizacional son: trabajo en equipo, compromiso ético, compromiso con la calidad, capacidad de identificar, plantear y resolver problemas, de las cuales se elaboraron 4 estudios de caso para el desarrollo de las mismas. | |
| 650 | 1 | 4 | _aCALIDAD ACADÉMICA |
| 650 | 1 | 4 | _aCASOS LABORALES |
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPETENCIAS GENERALES |
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPETENCIAS PROFESIONALES |
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPROMISO SOCIAL |
| 650 | 1 | 4 | _aESTUDIOS DE CASOS |
| 650 | 1 | 4 | _aTRABAJO EN EQUIPO |
| 700 | 1 |
_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15260 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c45939 _d45939 |
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