000			01957nam a22003377i 4500
001			AZUAY-95162
003			AZUAY
005			20251111043108.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T20642
100	1		_aPalacios Egues, Juan José, _eautor
245	1	0	_aModelo de gestión administrativa para Empresas Familiares
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2024
300			_a47 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Administración de Empresas
520	3		_bLas empresas familiares son parte fundamental de la economía ecuatoriana, generadoras de ingresos y empleo para la sociedad. Estas empresas enfrentan desafíos críticos en su administración, como la falta de planificación sucesoria y profesionalización. El presente estudio propone un modelo de gestión administrativa para optimizar los recursos y mejorar la sostenibilidad de estas organizaciones. La investigación se fundamenta en un análisis de literatura y en el conocimiento técnico adquirido en el manejo legal de empresas familiares. Los resultados evidencian que la implementación de un modelo de gestión formal y estratégico mejora la eficiencia operativa y facilita la transición generacional. Finalmente, se recomienda la profesionalización de roles clave y la adopción de herramientas de administración modernas para garantizar la continuidad del negocio.
650	1	4	_aECUADOR
650	1	4	_aEMPRESAS FAMILIARES
650	1	4	_aGESTIÓN ADMINISTRATIVA
650	1	4	_aPLANIFICACIÓN SUCESORIA
650	1	4	_aPROFESIONALIZACIÓN
700	1		_aAguirre Quezada, Juan Carlos, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15126 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c45796 _d45796