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084 _aUDA-BG T20238
100 1 _aSigüenza Garzón, Juan Antonio,
_eautor
245 1 0 _aAnálisis de la descomposición de la desigualdad salarial a nivel etnias en Ecuador, un enfoque territorial y por cuartiles de ingreso en los años 2007,2017 y 2023
264 3 1 _aEcuador :
_bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Economía,
_c2024
300 _a32 páginas
300 _bDigital
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_arecurso en línea
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502 _aEconomista
520 3 _bEste artículo se propuso analizar las descomposiciones de las desigualdades salariales por etnias a nivel territorial en el Ecuador, para los años 2007, 2017 y 2023. Este análisis se desarrolla a nivel de Costa, Sierra y Oriente, tomando en cuenta a la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU). La metodología aplicada en este estudio fue la de Firpo, Fortín, Lemieux, que se basa en distintas aproximaciones, como en enfoques no paramétricos basado en la distribución de residuos, o técnicas basadas en las distribuciones de los residuos, o modelos de funciones de influencia recentradas (RIF). Los principales hallazgos de esta investigación muestran que, en el año 2007, la población indígena en las regiones Sierra y Oriente, presentan más desigualdad salarial en promedio, siendo las variables que más explican a estas brechas el tipo de contrato, la rama de actividad y la educación. Para los años 2017 y 2023, las variables que más explicaron a que existan brechas salariales fue el tipo de contrato, nivel de educación y el área de residencia. Además, se puede ver que la brecha salarial entre el año 2007 y 2017 se ve disminuido, sin embargo, esta brecha salarial aumenta nuevamente, específicamente en la región Oriente. Se evidencia que existe brechas salariales a nivel territorial en el Ecuador, destacando que las características de los individuos como el principal determinante para la existencia de estas brechas.
650 1 4 _aANÁLISIS ECONÓMICO
650 1 4 _aDESIGUALDAD SOCIAL
650 1 4 _aDISTRIBUCIÓN DEL INGRESO
650 1 4 _aECONOMETRÍA
650 1 4 _aRECURSOS HUMANOS
700 1 _aSarmiento Moscoso, Luis Santiago,
_edirector de Tesis
856 4 0 _uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/14720
_yVer documento en línea
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