000			01846nam a22003497i 4500
001			AZUAY-94554
003			AZUAY
005			20251111043104.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T20198
100	1		_aVanegas López, Karla Camila, _eautor
245	1	0	_aPropuesta para el proceso de selección en el departamento de ventas de la empresa Fabitex
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2024
300			_a64 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Administración de Empresas
520	3		_bEl presente trabajo de titulación tuvo como finalidad proporcionar a la empresa Fabitex una propuesta para el proceso de selección de personal en el área de ventas. Se fundamentó en teorías de administración de recursos humanos. La metodología para las herramientas de selección y evaluación se basó en la teoría de Wayne Mondy (2010), pero se adaptó a las necesidades y políticas de la empresa Fabitex, con el propósito de minimizar problemas como la rotación de personal en el área de ventas y contribuir a la mejora del rendimiento de los colaboradores alcanzando una administración eficaz del capital humano.
650	1	4	_aADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
650	1	4	_aANÁLISIS DE CARGOS
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
650	1	4	_aMANUAL DE FUNCIONES
650	1	4	_aPOLÍTICAS EMPRESARIALES
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
700	1		_aSalamea Alvear, Gianni Fabriccio, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/14679 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c45225 _d45225