000			02167nam a22003377i 4500
001			AZUAY-93524
003			AZUAY
005			20251111043057.0
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040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T19617
100	1		_aLópez Naranjo, Damiana Lisseth, _eautor
245	1	0	_aRol de la mujer en el sector hotelero: caso de estudio Cuenca
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía y Ciencias Humanas, _c2024
300			_a56 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Turismo
520	3		_bLa equidad de género y las oportunidades de inserción laboral son temas relevantes para la investigación académica. En efecto, el turismo es un sector económico que genera oportunidades laborales tanto para el género masculino, como femenino. Aunque dichas coyunturas y oportunidades muestran tendencia hacia las mujeres, todavía persisten barreras laborales que incluyen la brecha salarial y segregación ocupacional. Utilizando un enfoque cualitativo, de alcance descriptivo y corte transversal, esta investigación tiene como objetivo definir el papel de la mujer dentro de la industria hotelera. Para ello, a través de un muestreo no probabilístico por conveniencia, se aplicaron herramientas estratégico-metodológicas como entrevistas semiestructuradas y grupos focales conjuntamente con actores hoteleros de relevancia, para definir los niveles jerárquicos que ocupan las mujeres en los hoteles de Cuenca. Esta investigación proporcionará información valiosa sobre el nivel de participación de las mujeres en la industria hotelera y contribuirá a promover la equidad de género en el ámbito laboral.
650	1	4	_aEQUIDAD
650	1	4	_aGÉNERO
650	1	4	_aHOTELERÍA
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700	1		_aAlvarado Vanegas, Byron Andrés, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/14094 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c44258 _d44258