| 000 | 02342nam a22003377i 4500 | ||
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| 001 | AZUAY-93444 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111043057.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T19561 | ||
| 100 | 1 |
_aPeña Guillen, Sofía Isabella, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aDiagnóstico de clima laboral de la oficina técnica Cuenca norte - Zona 6 de la Coordinación Zonal 6 del MSP |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional, _c2024 |
| 300 | _a87 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aLicenciatura en Psicología Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bEl objetivo del presente trabajo de investigación fue diagnosticar el clima laboral y proponer un plan de acción para mejorar aquellos factores que provocan insatisfacción entre los colaboradores que laboran en los centros de salud que conforman la Oficina Técnica Cuenca Norte - Zona 6 de la Coordinación Zonal 6 del Ministerio de Salud Pública del Ecuador. Este estudio se fundamentó teóricamente en el concepto, características, elementos y tipos de clima laboral, además de resaltar la importancia de realizar estas mediciones en las organizaciones. La investigación se llevó a cabo con un enfoque mixto, de tipo exploratorio y transversal. Se realizó un diagnóstico con una población de 47 personas distribuidas en los 4 centros de salud, utilizando la herramienta de diagnóstico de clima laboral de Litwing y Stringer, cuyos resultados se profundizaron a través de la realización de grupos focales. Los resultados revelaron un clima laboral poco favorable, principalmente relacionado a las dimensiones de Recompensa, Calor, Apoyo y Conflicto. Se identificaron diversas áreas que requieren mejoras, por lo que se propone un plan de acción específico. | |
| 650 | 1 | 4 | _aCAPACITACIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aCLIMA LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aMEJORA CONTINUA |
| 650 | 1 | 4 | _aPLAN DE ACCIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aPRODUCTIVIDAD |
| 700 | 1 |
_aGonzález Proaño, Carlos Esteban, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/14038 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c44200 _d44200 |
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