| 000 | 02309nam a22003497i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-93370 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111043056.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T19507 | ||
| 100 | 1 |
_aNaula Cabrera, Lizbeth Jacqueline, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aDiagnóstico de clima organizacional de la oficina técnica cuenca norte - zonal 1 de la coordinación zonal 6 del MSP |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional, _c2024 |
| 300 | _a100 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aLicenciatura en Psicología Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bLa presente investigación tuvo como objetivo diagnosticar el clima laboral en los Centros de Salud: Nro. 1, El Paraíso, Barrial Blanco y Terminal Terrestre; y con esto elaborar una propuesta de plan de acción. Tuvo una fundamentación teórica sobre la cultura organizacional y el clima organizacional, incluyendo definición, importancia, características, tipos, factores influyentes, objetivos y herramientas de medición. La metodología utilizada para este trabajo de titulación fue de tipo exploratorio – descriptivo, con enfoque mixto en donde los datos cuantitativos fueron recolectados con el Cuestionario de Clima Laboral de Litwin y Stringer (OCQ) y los datos cualitativos a través de grupos focales. De los resultados obtenidos se encontró que todos los Centros de Salud presentan un clima laboral general entre regular a bueno, por lo que se elaboró un plan de acción enfocado en mejorar las dimensiones con puntajes bajos y con esto fortalecer las relaciones interpersonales entre los trabajadores, así como aumentar su desempeño. | |
| 650 | 1 | 4 | _aCLIMA LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aCUESTIONARIO LITWIN Y STRINGER |
| 650 | 1 | 4 | _aDESEMPEÑO |
| 650 | 1 | 4 | _aPLAN DE ACCIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aRELACIONES INTERPERSONALES |
| 700 | 1 |
_aCueva Espinoza, María Paulina, _edirector de Tesis |
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| 700 | 1 |
_aRodas Guzmán, Marco Antonio, _eautor |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13984 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c44146 _d44146 |
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