000 02371nam a22003377i 4500
001 AZUAY-93340
003 AZUAY
005 20251111043056.0
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040 _aAZUAY
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_erda
041 0 _aspa
084 _aUDA-BG T19496
100 1 _aPérez Ortega, Alfredo Renato,
_eautor
245 1 0 _aLa Jornada Laboral Reducida: Una revisión de la literatura
264 3 1 _aEcuador :
_bUniversidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional,
_c2024
300 _a56 páginas
300 _bDigital
336 _2rdacontent
_atexto
_btxt
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_acomputadora
_bc
338 _2rdacarrier
_arecurso en línea
_bcr
502 _aLicenciatura en Psicología Organizacional
520 3 _bLa presente investigación propuso realizar una revisión sistemática de la literatura sobre la jornada laboral reducida, con el objetivo de identificar patrones, tendencias y discrepancias relacionadas con esta temática. Para ello, se utilizó una muestra no probabilística seleccionada aposta, priorizando la inclusión de estudios con enfoques metodológicos sólidos y documentos provenientes de fuentes académicas reconocidas. La metodología adoptada fue cualitativa, orientada hacia revisiones bibliográficas, con un enfoque descriptivo y una temporalidad transversal. Los resultados arrojaron datos relevantes sobre la importancia de una jornada laboral reducida y sus aspectos positivos y negativos para empleados y empleadores en un contexto internacional. En cuanto a las conclusiones, se destacó la notabilidad actual de la jornada laboral reducida en el contexto laboral, así como la importancia de abordar los problemas y beneficios de la reducción del tiempo de trabajo. La investigación proporcionó una visión detallada y precisa sobre la temática, identificando la necesidad de optimizar la metodología de investigación y la relevancia actual de la jornada laboral reducida en el contexto laboral.
650 1 4 _aESTRES LABORAL
650 1 4 _aFLEXIBILIDAD LABORAL
650 1 4 _aJORNADA LABORAL
650 1 4 _aPRODUCCIÓN LABORAL
650 1 4 _aREVISIÓN SISTEMÁTICA DE LITERATURA
700 1 _aBravo Blandin, José Daniel,
_edirector de Tesis
856 4 0 _uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13973
_yVer documento en línea
942 _2z
_c6
999 _c44135
_d44135