000			02217nam a22003617i 4500
001			AZUAY-93336
003			AZUAY
005			20251111043056.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T19492
100	1		_aTorres Sánchez, Fausto Andrés, _eautor
245	1	0	_aCreación de un Plan de Marketing de Empleador Enfocado en Cargos de Alta Rotación de una Entidad Bancaria
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional, _c2024
300			_a72 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Psicología Organizacional
520	3		_bEl estudio realizado se enfocó en la creación de una marca de empleador ajustada a una entidad bancaria y a las necesidades del mercado laboral, en donde se consideró la satisfacción laboral de los empleados del banco y la perspectiva de los estudiantes de áreas administrativas de universidades de Cuenca y colegios técnicos de dichas facultades. Se utilizó las herramientas de encuestas no estructuradas y estructuradas en donde se investigó las fortalezas de la entidad bancaria y luego por medio de la encuesta cuantitativa las necesidades de los estudiantes de los centros educativos y así se comparó que puntos que se destacaron para la construcción de la marca empleadora. Para la construcción de la marca empleadora se destacó un color de la entidad bancaria y el favorito del mercado laboral, seguido de su logo el cual fue juvenil y destaco los elementos del mercado laboral y por último el tagline, en donde se utilizó los mismos recursos.
650	1	4	_aCONSTRUCCIÓN DE MARCA
650	1	4	_aEMPLEADOR
650	1	4	_aENTIDAD BANCARIA
650	1	4	_aMARKETING
650	1	4	_aMERCADO LABORAL
650	1	4	_aMILENIALS
700	1		_aCarpio Cordero, Leonardo Esteban, _edirector de Tesis
700	1		_aSánchez Carrera, Gustavo Sebastián, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13969 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c44131 _d44131