000			02135nam a22003377i 4500
001			AZUAY-92801
003			AZUAY
005			20251111043054.0
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040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T19274
100	1		_aPalacios Hermida, Felipe Santiago, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico de clima organizacional y propuesta de plan de acción para la Empresa Utilesa Cía. Ltda.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2023
300			_a55 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bEl propósito de este trabajo fue llevar a cabo una evaluación de clima organizacional en la empresa Utilesa Cía. Ltda., además, se elaboró un plan de acción con el objetivo de abordar las áreas de mejora identificadas. Esta investigación se enmarcó en un enfoque cuantitativo y tuvo un carácter exploratorio, ya que se realizó por primera vez en la empresa en un período específico. Se trabajó con la totalidad de la población, es decir, 24 colaboradores y se hizo uso de Microsoft Excel como herramienta para el procesamiento de la información. Para el diagnóstico del clima organizacional se empleó el cuestionario de Litwin y Stringer, y los resultados revelaron un clima laboral desfavorable en la empresa, identificando varias áreas que requieren mejoras. Como último punto, se planteó una propuesta de plan de acción para abordar estas deficiencias y promover un cambio positivo en el ambiente laboral de la entidad.
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aDETECCIÓN DE DEFICIENCIAS
650	1	4	_aDIAGNÓSTICO
650	1	4	_aPLAN DE MEJORA
650	1	4	_aTEST LITWIN & STRINGER
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13750 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c43811 _d43811