000			02049nam a22003617i 4500
001			AZUAY-92014
003			AZUAY
005			20251111043053.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T19212
100	1		_aRodas Zambrano, Erika Junith, _eautor
245	1	0	_aAcoso laboral y reparación integral dentro del marco jurídico ecuatoriano
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias Jurídicas-Escuela de Derecho, _c2023
300			_a48 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aAbogado de los Tribunales de Justicia de la República
520	3		_bEl presente trabajo de investigación está orientado al análisis del vacío normativo existente en el sistema jurídico ecuatoriano en la Figura de la Reparación Integral en materia laboral, debido a la ausencia de disposiciones normadas en su instrumento sustantivo como es el Código de Trabajo, en razón de que, no se encuentran previstos cuales serían los mecanismos o formas de resarcimiento que garanticen la satisfacción de las víctimas de Acoso Laboral, lo que conllevaría que se repita este tipo de violencia psicológica ante los casos concretos dados en las distintas relaciones laborales; por otro lado, se pretende obtener como finalidad que si hay necesidad de reformar el derecho sustantivo, para proteger los derechos y garantías constitucionales de las víctimas de mobbing, ante los daños ocasionados por esta figura jurídica.
650	1	4	_aACOSO LABORAL
650	1	4	_aDAÑOS
650	1	4	_aDERECHO SUSTANTIVO
650	1	4	_aHOSTIGAMIENTO
650	1	4	_aREPARACIÓN INTEGRAL
650	1	4	_aVÍCTIMA
650	1	4	_aVIOLENCIA PSICOLÓGICA
700	1		_aBermúdez López, Xavier Eduardo, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13688 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c43653 _d43653