000			01910nam a22003497i 4500
001			AZUAY-91788
003			AZUAY
005			20251111043051.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T19015
100	1		_aOrtiz Inga, Nube Julissa, _eautor
245	1	0	_aPropuesta de un proceso de selección de personal para el cargo de cajeros de la Panadería El Golosito
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2023
300			_a80 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Administración de Empresas
520	3		_bEl objetivo de esta investigación fue proponer un proceso de selección de personal para el puesto de cajeros de la panadería y pastelería ¨El Golosito¨. Para lograrlo, se desarrolló una base teórica fundamentada sobre la Administración del Talento Humano propuesta por los autores Wayne Mondy e Idalberto Chiavenato. La metodología para el levantamiento de información utilizó un enfoque cualitativo, que permitió recopilar información para la creación de un manual de funciones y con base a esto, la propuesta de selección de personal para el cargo de cajero. El propósito final fue brindar a la organización un proceso que minimice el problema de alta rotación y promueva un mayor nivel de desempeño laboral.
650	1	4	_aENTREVISTA
650	1	4	_aMANUAL DE FUNCIONES
650	1	4	_aROTACIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aSECTOR ARTESANAL
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aTALENTO HUMANO
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13490 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c43454 _d43454