000			01985nam a22003377i 4500
001			AZUAY-91768
003			AZUAY
005			20251111043051.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T18995
100	1		_aCabrera Tzerembo, José Luis, _eautor
245	1	0	_aElaboración de perfiles por competencia para la empresa Karaoke China y una propuesta de proceso de selección para el cargo de guardia de seguridad
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2023
300			_a58 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Administración de Empresas
520	3		_bEl presente trabajo de titulación tuvo como objetivo realizar la construcción de los perfiles de cargos para la empresa Bar Karaoke China y una propuesta de proceso de selección de personal para el cargo de guardia de seguridad. Para su desarrollo, se acogió bases teóricas del autor Mondy (2010) que permitió un análisis profundo para el desarrollo de este trabajo. Se utilizó un enfoque cualitativo mediante la aplicación de entrevistas a personas claves para el levantamiento de información. La metodología utilizada fue una adecuación de “Modelos de perfiles por competencia” del autor Paredes (2018). Los resultados obtenidos fueron la presentación de los perfiles por competencias y una herramienta para seleccionar a los guardias de seguridad de la empresa.
650	1	4	_aACTIVIDADES ESENCIALES
650	1	4	_aDESCRIPCIÓN DE PUESTOS
650	1	4	_aHABILIDADES
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
650	1	4	_aTALENTO HUMANO
700	1		_aDurazno Silva, Carlos Alberto, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13470 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c43434 _d43434