000			01982nam a22003497i 4500
001			AZUAY-91767
003			AZUAY
005			20251111043051.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T18994
100	1		_aÁlvarez Zhindón, David Sebastián, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico del Clima Organizacional para la empresa Agrota Cía. Ltda. y propuesta de un plan de acción
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2023
300			_a77 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Administración de Empresas
520	3		_bEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal realizar el diagnóstico del clima organizacional en la empresa Agrota Cía. Ltda., para poder identificar los factores que pueden crear un ambiente inadecuado en la organización. Utilizando el cuestionario de Litwin y Stringer, que abarca nueve dimensiones correspondientes al clima organizacional, se recolectó, analizó y determinó que las referentes a responsabilidad, recompensa, riesgo, apoyo y conflicto deben ser mejoradas mediante un plan que ayude a corregir los defectos de la organización. La finalidad del diagnóstico es proveer resultados a la empresa, para que la misma luego de aplicar los correctivos necesarios pueda aumentar su productividad y competitividad en su sector.
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aDIMENSIONES
650	1	4	_aORGANIZACIÓN
650	1	4	_aPLAN DE MEJORA
650	1	4	_aTEST LITWIN & STRINGER
700	1		_aMoreno Ordoñez, William Alexander, _eautor
700	1		_aSalamea Alvear, Gianni Fabriccio, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13469 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c43433 _d43433