000			02014nam a22003377i 4500
001			AZUAY-91766
003			AZUAY
005			20251111043051.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T18993
100	1		_aOrtega Torres, Doménica Nathalia, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico de clima organizacional para la empresa Juan Alvarez Cía. Ltda. y una propuesta de plan de acción
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2023
300			_a46 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Administración de Empresas
520	3		_bEsta investigación se enfocó en el análisis del clima organizacional de la empresa Juan Álvarez Cía. Ltda. La base bibliográfica para este trabajo fue de los autores Litwin y Stringer quienes con su metodología de encuesta ayudaron a obtener datos y los resultados se presentaron mediante gráficos, analizando nueve dimensiones de la herramienta que reflejaron la percepción que tienen los colaboradores sobre su ambiente laboral. Los hallazgos más relevantes incluyeron la necesidad de mejorar en la dimensión conflicto que se encontró dentro del rango de muy desfavorable, y las dimensiones de riesgo, recompensa y responsabilidad que correspondieron al rango de desfavorable. Para estos resultados, en este trabajo se propuso un plan de acción para que al momento que la empresa lo aplique, pueda mejorar su clima laboral.
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aDIAGNÓSTICO
650	1	4	_aDIMENSIONES
650	1	4	_aPLAN DE ACCIÓN
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
700	1		_aPalacio Ampuero, Paula Mercedes, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13468 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c43432 _d43432