000			02062nam a22003257i 4500
001			AZUAY-90578
003			AZUAY
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040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T18141
100	1		_aFaicán Carrión, María Del Cisne, _eautor
245	1	0	_aNiveles De Estrés Provocado Por La Inestabilidad Laboral
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional, _c2023
300			_a50 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Psicología Organizacional
520	3		_bLa presente investigación buscó determinar cómo incide la inestabilidad laboral en el incremento de los niveles de estrés en los trabajadores de la ciudad de Cuenca, con el fin de establecer estrategias de afrontamiento que mejoren su bienestar físico, mental y laboral, es por ello que se aplicó el instrumento denominado “Inventario de Malestar percibido por la Inestabilidad Laboral IMPIL”, el mismo que nos permite medir el malestar provocado por la inestabilidad laboral y su manifestación en diferentes aspectos de la vida cotidiana de los evaluados, dando como resultado que tanto las molestias medioambientales, las preocupaciones por el futuro, además de las preocupaciones económicas y la competencia personal fueron las principales situaciones generadoras de malestar producto de la inestabilidad laboral, por ello se compartieron técnicas de afrontamiento con el fin de que los trabajadores puedan mitigar el malestar generado por los estresores.
650	1	4	_aAFRONTAMIENTO
650	1	4	_aESTRÉS
650	1	4	_aINESTABILIDAD LABORAL
650	1	4	_aMALESTAR EMOCIONAL
700	1		_aGonzález Proaño, Carlos Esteban, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12614 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c42389 _d42389