000			01900nam a22003497i 4500
001			AZUAY-90479
003			AZUAY
005			20251111043043.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T18070
100	1		_aMéndez Cordero, Nicolás Agustín, _eautor
245	1	0	_aElaboración de perfiles de cargos por competencias para HOMSI Hospital Monte Sinaí y una propuesta de herramienta de evaluación de desempeño para los cargos del área administrativa
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2022
300			_a699 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Administración de Empresas
520	3		_bEl presente trabajo de grado tuvo como objetivo brindar al Hospital Monte Sinaí una actualización del levantamiento de perfiles de cargos por competencias, que ayude a definir las actividades que se realizan en las diferentes áreas de trabajo y las competencias que necesitan los trabajadores para desempeñarse eficientemente en sus puestos de trabajo. En la actualización del documento, se incluyeron las actividades esenciales de cada puesto que sirvieron como base para realizar una propuesta de evaluación de desempeño para los cargos del área administrativa del Hospital.
650	1	4	_aACTIVIDADES ESENCIALES
650	1	4	_aCARGOS
650	1	4	_aCOMPETENCIAS
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
650	1	4	_aPERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS
700	1		_aCordero Vélez, Francisco Javier, _eautor
700	1		_aGonzález Proaño, Carlos Esteban, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12543 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c42297 _d42297