000			02177nam a22003257i 4500
001			AZUAY-90234
003			AZUAY
005			20251111043042.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T17970
100	1		_aGuerra Cali, Bryam Gabriel, _eautor
245	1	0	_aAnálisis de la percepción y cuantificación de los costos de capacitación del personal y sus efectos en la rentabilidad de la empresa Takushifusion S.A: Un estudio empírico
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Contabilidad Superior, _c2022
300			_a24 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Contabilidad y Auditoría
520	3		_bLos costos del personal representan una gran inversión para las empresas, ya que las organizaciones no pueden ejercer sus actividades sin trabajadores. El trabajo de investigación tiene como fin proponer una herramienta que permita la percepción, cuantificación y gestión de los costos de capacitación del personal y su efecto en la rentabilidad de la empresa Takushifusion S.A. Se pudo concluir que la aplicación de la propuesta de percepción y cuantificación de costos de capacitación del personal de la empresa demostró que el incremento de los costos de la capacitación tiene efectos positivos en el desempeño de los colaboradores y la reducción de costos vinculados a fallas y errores presentes en la empresa TakushiFusion S.A. De manera directa, el costo invertido en capacitación conduciría a un aumento en las ventas, la calidad del producto y la satisfacción del cliente de la empresa.
650	1	4	_aCAPACITACIÓN DEL PERSONAL
650	1	4	_aCOSTOS DE CAPACITACIÓN
650	1	4	_aCUANTIFICACIÓN DE COSTOS DE CAPACITACIÓN
650	1	4	_aMOTIVACIÓN AL PERSONAL
700	1		_aGonzález Soto, Karla Nathaly, _edirector de tesis.
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12443 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c42108 _d42108