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001			AZUAY-90221
003			AZUAY
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040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T17957
100	1		_aBautista Calle, Luis Xavier, _eautor
245	1	0	_aEstudio de percepción de disparidad de género en los trabajadores de las Pymes en la ciudad de Cuenca
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2022
300			_a37 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Administración de Empresas
520	3		_bLa desigualdad de género se ha transmitido desde hace varias generaciones, lo cual ha dado origen a ciertos aspectos como la discriminación de las mujeres en el entorno laboral. Es por ello que el objetivo de este trabajo es estudiar la percepción que tienen los cuencanos sobre la disparidad de género en las pymes. Mediante una investigación cualitativa/cuantitativa, y la aplicación de un cuestionario, se recopiló información sobre la percepción que tienen los trabajadores cuencanos sobre el tema abordado. Se concluyen que, la disparidad de género aún es un tema latente dentro de las empresas pymes de la ciudad de Cuenca y que causa afectación en sus colaboradores, especialmente mujeres. Se pudo encontrar que el género femenino todavía presenta dificultades en cuanto a su desarrollo y estabilización en el entorno laboral demostrándose que las empresas aún deben buscar formas de contrarrestar esta situación
650	1	4	_aDESIGUALDAD DE GÉNERO
650	1	4	_aDISPARIDAD LABORAL
650	1	4	_aIGUALDAD LABORAL
650	1	4	_aPEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS-PYMES
700	1		_aReyes Clavijo, Marco Antonio, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12430 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c42095 _d42095