| 000 | 02352nam a22003617i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-89604 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111043039.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T17731 | ||
| 100 | 1 |
_aMadero Guerrero, Paula Nicole, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aDiagnóstico de clima organizacional y propuesta de un plan de acción para la empresa Heladerías Tutto Freddo S.A. en la ciudad de Cuenca |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2022 |
| 300 | _a64 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aLicenciatura en Administración de Empresas | ||
| 520 | 3 | _bLa presente investigación tuvo como objetivo diagnosticar el clima organizacional y proponer un plan de acción para la empresa Heladerías Tutto Freddo S.A. en la ciudad de Cuenca. El desarrollo bibliográfico se realizó mediante una fundamentación teórica basada en el desarrollo organizacional y la metodología aplicada tuvo un enfoque cuantitativo de tipo exploratorio, mediante la aplicación del cuestionario de Litwin y Stringer. A tal efecto, se obtuvo un resultado favorable para las dimensiones: estructura, responsabilidad, calor, estándares de desempeño e identidad y un resultado desfavorable para las dimensiones: recompensa, riesgo, apoyo y conflicto. Se concluye que la empresa posee un clima laboral aceptable, pero debe ser fortalecido mediante una propuesta de plan de acción para las dimensiones que reflejen un resultado negativo para la organización, lo que permite a la empresa conocer las percepciones de sus trabajadores, establecer estrategias y soluciones e implementar cambios positivos para mejorar las deficiencias detectadas. | |
| 650 | 1 | 4 | _aCLIMA ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aDIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aDIMENSIONES |
| 650 | 1 | 4 | _aHERRAMIENTA |
| 650 | 1 | 4 | _aPLAN DE ACCIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aTEST LITWIN & STRINGER |
| 700 | 1 |
_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis |
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| 700 | 1 |
_aSarmiento Mosquera, Adriana Verónica, _eautor |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12204 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c41670 _d41670 |
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